7月22日，中偉銅仁（上市主體）產業基地迎來了95名來自各高校的優秀雛鷹，他們將輪崗于基地各廠區的各個崗位，逐步實現從“校招生”到“中偉人”的身份轉變。7月24日，中偉銅仁（上市主體）產業基地舉行了2022屆校招生綜合培養階段啟動儀式。基地總經理張朝華，常務副總經理單明，總經理助理張珍幫、彭國偉、黎斌、肖艷平、黎波、金力等領導出席儀式，來自各部門、車間的業務骨干、導師代表參加儀式。
  中偉一直貫徹“用事業吸引人才，用實踐培養人才，用發展成就人才”的理念，校招生是中偉新能源事業持續發展的儲備軍，也是幫助公司實現跨越式發展的新生代力量。“雛鷹計劃”是校招生的成長指南，中偉將契合企業文化以3年為期，對2022屆校招生在輪崗、定崗、發展階段制定并落實明確的培養計劃，為公司篩選、培養出一批具有“中偉DNA”、未來能肩負重任的高潛力人才。
  為聚焦校招生的靶向賦能，公司設立以師帶徒的培養模式，助力校招生成長成材。為增強校招生們加入中偉的歸屬感與儀式感，啟動儀式上舉行了拜師禮環節，校招生向導師敬茶行拜師禮，導師則為他們帶上專屬工牌，一來一往的一分鐘里，校招生的雛鷹進階之路正式啟程了。
  校招生代表潘子華在發言中表示，將以飽滿的熱情投入新崗位，大膽迎接新挑戰，抓住中偉平臺新機遇，在工作中學習進步，創造自己的崗位價值。往屆校招生代表陳超鋒向大家分享了自己從學生思維到職場思維的心理轉換，表示融入中偉這個大集體，要學會精誠合作，以空杯心態腳踏實地不斷去學習沉淀，重視價值創造，為公司及自己的未來努力拼搏，終將不負期待。
  肖艷平與校招生們進行了互動，他向大家介紹了分3年、4個階段的雛鷹培養計劃，以此促進2022屆校招生的融合、擔當、成長、發展，讓他們從中偉雛鷹蛻變為中偉雄鷹。同時肖艷平也對校招生寄予厚望，希望他們能夠以高要求、高標準、高崗位嚴格要求自己，朝著中偉高潛人才的目標去奮斗，經過不斷學習，加速成長，綻放光彩，脫穎而出，進入中偉高潛人才池。
  單明在致辭中表達了對各位校招生的熱烈歡迎并寄語雛鷹：希望大家在中偉這個平臺獲得個人能力提升、價值增長，同時加快角色轉變，認真學習崗位知識與技能，腳踏實地扎根崗位、汲取養分，把這份工作當作全新的起跑線，全力以赴，爭取早日獨當一面，超越自己并趕超別人，在這片能讓奮斗者價值有所實現、付出有所回報的中偉熱土上發光發亮，與中偉共成長、共成就。
  最后，張朝華作總結致辭。他表示：中偉是一家追求開放合作、卓越共贏的企業，在這里，機遇屬于敢于擔當突破的開拓者、勇于創新進取的奮斗者。有果必有因，校招生們要堅定不移地向公司優秀的人學習，向“標桿”看齊，與強者“論劍”，樹立目標，明確計劃，在崗位中潛心沉淀與進步。長江后浪推前浪，校招生們要擺正認知，迎接挑戰，不斷追求卓越，不斷蛻變。揚帆起航風正勁，不負韶華爭朝夕！