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自律文化踐行者丨黃星:自身的強(qiáng)大 來自對(duì)初心如水般的堅(jiān)持

2022-03-29 來源:原創(chuàng) 瀏覽量:6266
  不論是《大學(xué)》中的“君子慎獨(dú)”還是《論語》里的“身正令行”,無不倡導(dǎo)著自古以來中華民族關(guān)于“自律”的修身觀。這是一種長期的、有計(jì)劃的行為,即用“推遲滿足感、承擔(dān)責(zé)任、忠于事實(shí)、保持平衡”這些處世原則,專注于解決眼前的或長遠(yuǎn)的問題,始終以積極的態(tài)度去不斷超越。自律是克制、是反省,亦是一種秩序,是超越自我。這條注定不易的,名為自律的“修行”,是無數(shù)中偉奮斗者選擇的道路,他們不甘愿隨波逐流,將自我掌控貫穿工作和生活,永遠(yuǎn)懷揣向上的定力。即日起,我們將推出“自律文化踐行者”系列專題,一起了解那些始終貫徹自律文化的中偉人,看他們?nèi)绾斡米约旱膶?shí)際行動(dòng),詮釋“自律者自由 自律者自強(qiáng)”的現(xiàn)實(shí)意義。
  也許是早已習(xí)慣清晨的那份寧靜,還有奔跑時(shí)耳邊呼呼的風(fēng)聲,黃星這一跑,便是6年。
  不論周遭發(fā)生何種變化,黃星的有些習(xí)慣卻始終沒變,堅(jiān)持長跑便是其中之一。翻開黃星的朋友圈,一張張醒目的“打卡跑圖”映入眼簾,每天或清晨或夜間的10公里長跑,是他伴隨中偉成長的見證,也是他堅(jiān)定的自律之路。

  中偉股份經(jīng)營中心總經(jīng)理助理黃星,自2014年加入中偉,從車間主管,到銷售經(jīng)理,到采購總監(jiān),一路走來,黃星曾帶領(lǐng)車間班組、國內(nèi)采購、鈷業(yè)務(wù)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)深入一線服務(wù)公司經(jīng)營發(fā)展,始終堅(jiān)持用自律的作風(fēng),感染身邊的每一位同事。
奔赴山海 保持熱愛
  黃星回憶,2016年公司正值快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,由于業(yè)務(wù)繁忙,彼時(shí)的他深感心有余而力不足,為了改變逐日下滑的精神狀態(tài),他開始了長跑。“剛開始一周最多只能堅(jiān)持2、3次,每次也只能跑幾公里。”黃星說,隨著自己身體機(jī)能的不斷恢復(fù),跑步的頻率逐步增加,而每次的公里數(shù)也漸漸變多。
長期堅(jiān)持晨跑的黃星
在中偉運(yùn)動(dòng)會(huì)的馬拉松項(xiàng)目中一騎絕塵
  “曾經(jīng)也會(huì)因?yàn)楣ぷ骱芏啵羞^放棄的念頭,但如果真的放棄了,之前的那些堅(jiān)持又意義何在?”黃星說,正如他在長跑中所領(lǐng)悟到的那樣,每當(dāng)工作中遇到困難的時(shí)候,他總是會(huì)堅(jiān)定的去面對(duì),去解決問題,因?yàn)橹挥羞@樣,才對(duì)得起自己曾經(jīng)的全力以赴和不懈堅(jiān)持。從默默無聞到一鳴驚人,從無人問津到業(yè)內(nèi)知名,中偉在短短數(shù)年間的轉(zhuǎn)變,離不開像黃星這樣初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成員的堅(jiān)守。不論是跑業(yè)務(wù)還是做管理,身處各個(gè)崗位的黃星長期以來堅(jiān)持深入一線,對(duì)內(nèi),他去往生產(chǎn)現(xiàn)場與制造部同事面對(duì)面交流,了解公司產(chǎn)品研發(fā)和車間運(yùn)營情況;對(duì)外,他實(shí)地考察了解客戶、供應(yīng)商的情況,為每一次訂單的成功達(dá)成保駕護(hù)航。
  “跑的多了,就會(huì)從‘我要跑’變成‘我想跑’。”黃星表示,這是所有奔跑者都會(huì)經(jīng)歷的蛻變,就像許多中偉人在歷經(jīng)困難挫折后的成長。時(shí)過境遷,中偉的每一次再出發(fā),從最開始的“咬牙堅(jiān)持”逐漸變?yōu)椤皩?duì)事業(yè)的熱忱”,所有人因?yàn)榘l(fā)自真心的熱愛,團(tuán)結(jié)在一起,奔赴山海。2019年,在和部門同事經(jīng)歷了公司上市前數(shù)個(gè)月的連續(xù)奮戰(zhàn)后,黃星有了新的感慨——面對(duì)公司和行業(yè)的高速發(fā)展,自身的知識(shí)儲(chǔ)備和學(xué)習(xí)強(qiáng)度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。為了滿足公司不斷發(fā)展對(duì)個(gè)人進(jìn)步提出的要求,黃星在完成好本職工作的同時(shí)也在不斷給自己充電、賦能,并于2020年末開始攻讀國外某知名大學(xué)的MBA。
  “無論是對(duì)于企業(yè)還是個(gè)人的發(fā)展,‘平庸’從來就不是一個(gè)中性詞,如果甘于平庸,那么等待你的就是被市場和環(huán)境所淘汰。”黃星意識(shí)到,如今自己作為一名管理者,不光自身要在專業(yè)、能力方面不斷提升,更重要的是,必須帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì),甚至團(tuán)隊(duì)之外更多的中偉人通過踐行自律文化不斷前進(jìn)。
以身作則 超越自我
  自律是律他的前提,深諳這一點(diǎn)的黃星決定以身作則,把自己做好,為團(tuán)隊(duì)成員樹立榜樣。“認(rèn)識(shí)我的人都知道我是個(gè)急性子,在工作上遇到一些事與愿違的事情,常常難免會(huì)在短時(shí)間帶著一點(diǎn)情緒。”他向筆者坦言,這是他必須通過自律克服的毛病。為了能夠在最短的時(shí)間內(nèi)平復(fù)心情,每當(dāng)遇到不如意時(shí),黃星或是找地方獨(dú)處一陣,或是用運(yùn)動(dòng)的方式發(fā)泄,有意識(shí)地克制不利情緒,并囑咐同事,自己有任何做得不對(duì)、說的不對(duì)的地方,一定要大方地提出來,幫助他變得更好。“中偉的整個(gè)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)以80后為主,這支在過去人們眼中顯得很年輕的隊(duì)伍,如今也已經(jīng)到了奔四、奔五的年紀(jì),變得更加成熟穩(wěn)重。”黃星打趣道,和行業(yè)地位一起提升的,除了收入,還有發(fā)際線。在日漸繁忙的工作之余,黃星有意識(shí)地參與、組織諸如“運(yùn)動(dòng)打卡、讀書會(huì)、打籃球”等活動(dòng),通過這些健康向上的方式影響更多的人學(xué)會(huì)自律,同時(shí)更好地享受工作和生活。“在跑團(tuán),我們跑遍了橘子洲的每個(gè)角落,通過讀書會(huì),每2-3個(gè)月都會(huì)分享一本適合團(tuán)隊(duì)管理的專業(yè)書籍……”黃星十分欣慰地發(fā)現(xiàn),如今整個(gè)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)散發(fā)著滿滿的正能量,并持續(xù)影響著越來越多的中偉人。當(dāng)被問及如何踐行并堅(jiān)持自律的訣竅時(shí),黃星表示切莫好高騖遠(yuǎn),必須先定一個(gè)即得的小目標(biāo),“比如今年讀6本書,每周跑30公里,并堅(jiān)持一段時(shí)間,然后反復(fù)堅(jiān)持。”他說,最關(guān)鍵的在于,必須對(duì)自己有清晰的認(rèn)知,并不斷與過去的自己較量,只要有所提升,那么便可以成就越來越強(qiáng)大的內(nèi)心,就算在這整個(gè)過程中充滿著平淡如水的苦悶和無趣,也要始終銘記《孫子兵法》中“先為不可勝,以待敵之可勝”的道理。
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